• Všechny velikosti
  • Velké
  • Malé
  • Barevné
  • Černobílé
  • Jen barevné
Existují 3 základní podmínky, aby mohlo řízení lidí proběhnout: řídící systém musí být schopen informaci vyslat. řízený systém musí být schopen informaci přijmout. řízený systém musí být ochoten informaci přijmout. Řízení je jedna z nejdůležitějších lidských činností. Od doby, kdy lidé začali vytvářet skupiny, aby dosáhli cílů, jakých nemohli dosáhnout jako jednotlivci, se stalo řízení nezbytnou činností lidí. Stalo se nutností řídit a koordinovat!!! 3 základní podmínky, aby mohlo řízení lidí proběhnout: řídící systém musí být v daném oboru erudován, musí mu rozumět; musí být schopen to, co chce sdělit, správně zakódovat (ze zkušenosti z komunikace veškeré mezilidské sdělování je kódované, takže kdybychom byli schopni v dané chvíli objektivní realitu, kterou nějak vnímám bez jakýchkoliv změn přemístit do vašich hlav, pak byste smýšleli např. o nějakém problémy stejně, ale to nejde!) – lidské sdělování je znakové. Znaky jsou gesta , slova, mimika, apod. V profesním prostředí těmito znaky jsou odborné termíny, které máme k tomu, abychom si porozuměli co nejpřesněji a obě strany by těmto termínům měly rozumět! Musí vědět také kudy, jakým kanálem musí danou informaci poslat. Stejné, ale z pohledu druhé strany. Musí být ochoten – ot. motivace podřízených, což je na řízení to nejhorší. Všichni praktici doloží, že vedení lidí je tou nejsložitější manažerskou disciplínou.
Existují 3 základní podmínky, aby mohlo řízení lidí proběhnout: řídící systém musí být schopen informaci vyslat. řízený systém musí být schopen informaci přijmout. řízený systém musí být ochoten informaci přijmout. Řízení je jedna z nejdůležitějších lidských činností. Od doby, kdy lidé začali vytvářet skupiny, aby dosáhli cílů, jakých nemohli dosáhnout jako jednotlivci, se stalo řízení nezbytnou činností lidí. Stalo se nutností řídit a koordinovat!!! 3 základní podmínky, aby mohlo řízení lidí proběhnout: řídící systém musí být v daném oboru erudován, musí mu rozumět; musí být schopen to, co chce sdělit, správně zakódovat (ze zkušenosti z komunikace veškeré mezilidské sdělování je kódované, takže kdybychom byli schopni v dané chvíli objektivní realitu, kterou nějak vnímám bez jakýchkoliv změn přemístit do vašich hlav, pak byste smýšleli např. o nějakém problémy stejně, ale to nejde!) – lidské sdělování je znakové. Znaky jsou gesta , slova, mimika, apod. V profesním prostředí těmito znaky jsou odborné termíny, které máme k tomu, abychom si porozuměli co nejpřesněji a obě strany by těmto termínům měly rozumět! Musí vědět také kudy, jakým kanálem musí danou informaci poslat. Stejné, ale z pohledu druhé strany. Musí být ochoten – ot. motivace podřízených, což je na řízení to nejhorší. Všichni praktici doloží, že vedení lidí je tou nejsložitější manažerskou disciplínou.
Při pokusu o sdílení polohy došlo k chybě
Více informací
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.

© 1996–2024 Seznam.cz, a.s.

3279/6027