Všechny velikosti
Velké
Malé
Barevné
Černobílé
Jen barevné
Oblast působení. manažerů. Potřeba seberealizace – rozvoj a využit í vlastních schopností. Podnětnost práce, příležitost k povýšení, prostor pro tvořivost, motivace k vyšším cílům. Potřeby vyššího řádu. Potřeba uznání – ocenění druhých, sebedůvěra, sebeúcta. Pověřování odpovědností a významnými aktivitami. Sociální potřeby (potřeba sounáležitosti) – neformální vztahy. Stabilita pracovní skupiny, sociální interakce. BOZP, zaměstnanecké výhody. Potřeby jistoty a bezpečí – sociální jistota v zaměstnání a ve společnosti. Potřeby nižšího řádu. Fyziologické potřeby (jídlo, tekutiny, spánek, teplo) – motivuje mzda a pracovní podmínky obdivování, uznání, kompetence a rešpektu Patřit někomu, někam být milován, integrace Vyvarovat se nebezpečí, ohrožení, touha po důvěře, spolehlivosti, stabilitě Pohyb,aktivity, čistota, výživa, vyprazdňování, spánek, kyslík, sexuální, potravy a tekuti, tepla a pohodlí, necítit bolest, soběstačnos, informace… Poznávat, vědět, rozumět Potřeby symetrie, krásy. 5. potřeba seberealizace (např. poznávání, estetické zážitky) 4. potřeba sebeocenění a úcty, uznání a prestiže (ocenění druhými a kladné sebehodnocení) 3. potřeba náležení a lásky (např. přijetí druhými, přátelství, láska) 2. potřeba jistoty a bezpečí (např. bezpečí, ochrana, péče a pomoc) 1. fyziologické potřeby (např. potrava, nápoje, spánek, odpočinek, sex)